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Wer wir sind - People for Software
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Wer wir sind - People for Software

Was wir tun.

Auf dieser Seite würde man normalerweise viele Marketing Schlagworte lesen: skalierbare Plattformen, hochintegrierte, kundenspezifische Anwendungen, und wie sehr unsere Kunden uns mögen.

Wir denken: Das ist ein schlechter Ansatz, um mit unserer Umgebung zu kommunizieren. Es ist anstrengend und langweilig. Wir erklären nun, was wir konkret tun.

Wir sind Softwareentwickler. Wir schreiben Code.

Wir verstehen "Coding" nicht als Aktivität auf niedriger Ebene. Alles, was auf einer hohen Ebene besprochen wird, muss schließlich in ausführbaren Code übertragen werden. Ganz gleich, wie viele Kästchen in das Unternehmensarchitekturdiagramm gezeichnet werden. Egal wie viele blumige Marketing Schlagworte in die Suppe gemischt werden. Am Ende kommt es auf den Code an.

Wir sind Domain-Experten.

Um Code schreiben zu können, müssen Softwareentwickler die Geschäftsdomäne genau kennen.
Deshalb glauben wir nicht an Outsourcing. Wenn man Code schreibt, wandelt man Geschäftswissen in eine formale Sprache um, die keine Unsicherheit zulässt. Und dieser Prozess beginnt immer mit begrenztem Wissen.

Wir sind Berater.

Um den Geschäftsbereich und die Anforderungen herauszufinden, müssen wir mit den Stakeholdern sprechen.
Und das müssen wir abteilungsübergreifend tun. Als solches kann von jedem "link-timer" ein Mindestmaß an sozialen Fähigkeiten erwartet werden. Wir beraten nicht nur, um zu beraten. Unserer Beratungsarbeit lassen wir stets und unmittelbar funktionierende Software folgen.

Wir sind Nerds. Aber wir sind soziale Nerds.

Ja, wir sind Nerds. So'ne Art. Wir essen gerne Lambdas zum Frühstück. Wir haben das Gefühl, dass es ein schlechter Tag war, wenn wir an diesem Tag keine Fold-Operation durchführen konnten. Wir lesen gerne technische Bücher am Strand. Wir mögen Musik, die uns beim Coding unterstützt.

Wir glauben an die Technologie, aber wir sind pragmatisch.

Wir haben die enormen Vorteile des "Teching up" - der Umstellung auf modernere Technologie - schon oft erlebt.
Deshalb sind wir immer offen für neue, oder andere Technologien und Ideen. Wir sehen sie eher als Chance als als Risiko. Wir glauben, dass eine Idee nur dann zu einem Risiko wird, wenn sie sich als schlecht herausstellt und daran trotzdem festgehalten wird. Deshalb sind wir sehr kritisch, wenn wir neue Technologien einführen. Entspricht es tatsächlich unseren eigenen Erwartungen?
Diese Ansatzweise ermöglicht es uns, innovativ zu sein, ohne Risiken in Projekte zu bringen.

Wir sind "Full Stack". Wir streben nach voller Produktverantwortung.

Wenn man ein Produkt von Anfang bis Ende erstellt, wägt man jede Entscheidung noch genauer ab.
Jede Entscheidung die während der Entwicklung für eine Komponente getroffen wird kann andere in diesem System beeinflussen.
Daher braucht es jemanden, der den Gesamtüberblick behält!

Wir respektieren uns gegenseitig.

Wir glauben, dass Respekt der Grundstein für gute Teamarbeit und ein positives soziales Umfeld ist.
Wenn man andere respektiert, bedeutet dies, auch deren Meinung zu berücksichtigen. Man vertraut in die gegenseitigen Fähigkeiten und Urteilsvermögen.
Wir wollen mit Menschen arbeiten, denen wir vertrauen können, die Spaß an ihrer Arbeit haben und die Leistungen des Teams fördern.
Unser wichtigster Grundsatz: "Attitude" > "Skill".
Immer.

Wir glauben an Open Source.

Der Wert, den wir und unsere Kunden schaffen, liegt in maßgeschneiderten Lösungen, die es nicht "von der Stange" gibt.
Wiederverwendbare, rein technische Komponenten werden als Open Source zur Verfügung gestellt, um die Qualität zu steigern und Teil einer größeren Community zu sein.

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